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企業法律問題

哺乳時間離開工作場所?【 哺乳時間提早下班?】

2023 年 1 月 30 日 作者: 高理國際法律事務所 盧意祥律師
哺乳時間離開工作場所
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哺乳時間離開工作場所 合法嗎? 哺乳時間外出? 臺灣的職場環境仍以中小企業為主,並非每一個公司行號都有哺乳室存 … Read more

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分類 勞動法、企業法律問題

可以強迫休特休嗎?【強迫特休檢舉】

2023 年 1 月 14 日 作者: 高理國際法律事務所 盧意祥律師
可以強迫休特休
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可以強迫休特休 嗎? 符合適用勞動基準法(勞基法)的勞工,在同一個公司或事業(團體)單位,持續工作達一段時間, … Read more

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分類 勞動法、企業法律問題

合意資遣是什麼?可以反悔嗎?【自願離職】

2023 年 1 月 9 日 作者: 高理國際法律事務所 盧意祥律師
合意資遣
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合意資遣 是什麼? 臺灣的勞動基準法為了保障勞工不被雇主任意終止勞動契約,採取「法定事由制」,也就是如果沒有法 … Read more

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分類 勞動法、企業法律問題

民法成年規定? 【成年是幾歲】

2023 年 1 月 17 日2023 年 1 月 5 日 作者: 高理國際法律事務所 盧意祥律師
民法成年
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民法成年 是幾歲? 民法成年是幾歲?依民國110年1月13日最新修正的民法第12條規定,111年1月1日起民法 … Read more

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分類 家庭法律問題、企業法律問題

台灣基本工資多少?【低於基本工資會受罰】

2022 年 11 月 15 日 作者: 高理國際法律事務所 盧意祥律師
基本工資
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基本工資 制度目的? 在私法自治、契約自由的社會下,勞工的工資理論上是由勞資雙方自行、自由約定。然而,21世紀 … Read more

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分類 勞動法、企業法律問題 標籤 2022基本工資、2023基本工資、勞基法、基本工資
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